Как подобрать няню для ребенка

Многих родителей одна лишь мысль о найме няни приводит в настоящий ужас. Получится ли найти с ней общий язык? Полюбит ее ребенок? Достаточно ли она компетентна? Как понять, кто перед вами – опытная Мери Поппинс или случайный человек?

Задавайте вопросы - "золотая тридцатка"

Вы – не просто работодатели, а родители, вручающие жизнь ребенка в совершенно чужие руки. Поэтому вы имеете право знать обо всем. Не бойтесь задавать вопросы, а наши подсказки вам в этом помогут:

Почему вам нравится работать с детьми?
Есть ли у вас рекомендательные письма? Как связаться с вашими предыдущими работодателями?
Кто вы по специальности?
Замужем ли вы? Есть ли у вас дети? Сколько им лет? Где они находятся, пока вы работе?
Вы умеете водить? Как часто возите детей?
Как часто вы болеете? У вас есть хронические болезни?
Как долго вы работаете с детьми?
Какие функции выполняли на предыдущем месте?
В скольких семьях вы успели поработать? Какого возраста были ваши подопечные?
Какие детские блюда вы умеете готовить?
Чем лучше заняться с детьми в свободное время?
Какие песни, сказки, стихи для детей вы знаете наизусть? Напойте пару штук, расскажите любую сказку.
Владеете ли вы методикой обучения письму, чтению, рисованию, иностранному языку, игре на музыкальных инструментах?
Есть ли у вас медицинское образование? Сумеете ли вы оказывать первую медицинскую помощь? Что предпримите в экстренных ситуациях?
Что вы знаете о признаках детских болезней?

Благодаря этим вопросам можно быстро собрать общую информацию о человеке. А чтобы составить более полное мнение о няне, задайте несколько каверзных вопросов:

Какие системы развития и воспитания вы используете?
Чем отличается методика Монтессори от методики Вальдорф?
Какие книги по детской психологии вы прочли? Какая из них вам понравилась больше?
Как вы поступите, если ребенок начнет капризничать или проявлять агрессию?
Что вы предпримите, если ребенок не желает идти спать?
Что будете делать, если ребенок все время плачет?
В каком случае ребенка можно ударить? Чем именно?
Сколько времени в день дети могут смотреть телевизор? Какие передачи им разрешены?
Как вы поддерживаете дисциплину?
Какие решения по воспитанию и уходу вы принимаете сами, а в каких советуетесь с родителями?
Что в воспитании детей считаете главным?
Что самое трудное в должности няни?
Что самое интересное?
Почему вы ушли с предыдущего места?
На какой период времени планируете оставаться у нас?

Конечно, совсем не обязательно задавать все вопросы. Выберите только те, которые считаете самыми важными.

Что еще очень важно?

Во время собеседования, которое лучше проводить в присутствии детей, отследите несколько очень важных моментов:

Вовремя ли няня приехала на встречу?
Насколько она опрятна?
Комфортно ли вам при общении с ней?
Сошлась ли няня с малышом?
С удовольствием ли она выполняет работу или действует «на автомате»?

Помните, квалификация и опыт – это, конечно, очень важно. Но если контакт так и не состоялся, лучше отказаться от этой кандидатуры.

Разоблачаем дилетанта

Как с первого взгляда распознать непрофессионала? Внимательно следите за потенциальной няней. Игнорирует просьбы (например, захватить санитарную книжку, рекомендательные письма или другие документы), выдает неадекватную реакцию, откровенно хамит или путается в ответах? Это не ваш вариант, продолжайте поиск дальше! Также обратите внимание на поведение и манеру общения няни. Речь должна быть грамотной, без острых слов и «паразитов». Поведение - спокойным и доброжелательным.

Надеемся, с помощью наши советов вы быстро найдете идеальную Мери Поппинс!